Una vez que hayas adquirido este servicio, un experto en reclutamiento y selección te contactará en el plazo de 24 horas por email. Esta persona será tu recruiter personal y te ayudará para que tengas la mejor versión de ti mismo preparada para asaltar los procesos de selección.
A partir de ese momento estaréis en contacto para que le traslades toda la información necesaria. No te preocupes por nada porque tu experto te pedirá lo que necesites para tu caso concreto, por ejemplo: fotografía personal, el CV que hayas creado previamente (si ya tienes uno), tipo de empresas en las que quieres trabajar, sector de preferencia, etc.
Cuando toda la información haya sido recibida, tu experto la estudiará y decidirá cómo deberías adecuar tu candidatura a tus aspiraciones profesionales y preparará las sesiones presenciales contigo.
Con este servicio tendrás un total de 4 reuniones virtuales con tu recruiter para prepararte en todo lo necesario para potenciar tus posibilidades de encontrar empleo o cambiar de trabajo. Estas reuniones se realizarán a través de Skype, ya que además de veros mutuamente, es necesario compartir pantalla para que podáis trabajar juntos en tu nuevo CV y en tu perfil de Linkedin. Además, es fundamental que os veáis para preparar las entrevistas de trabajo.
Primera reunión: Preparando tu CV
En esta reunión contarás con los consejos de un experto en Recursos Humanos y en selección de personal. Nuestros recruiters están preparados académicamente para ello y llevan años trabajando en el sector de la gestión de personas por lo que la información que recibirás es de primera mano y con aplicación práctica inmediata.
Podrás corregir los errores que hayas cometido al redactar tu CV; utilizar las palabras clave adecuadas para llamar la atención de los equipos de selección; estructurar la información de la forma correcta y dar un formato visual más atractivo y poderoso que te ayude a destacar entre los cientos de candidatos con quienes compitas.
Con toda esta información que recibirás de tu experto en selección podrás ponerte manos a la obra y trabajar en tu nuevo y potente Currículum Vitae.
Además, una vez que hayas terminado, podrás enviar el nuevo CV a tu recruiter para que le haga una corrección final que te ayude a pulir los últimos detalles.
Segunda reunión: preparación de Linkedin
En esta segunda reunión conocerás Linkedin desde el punto de vista de un recruiter para que puedas ponerte en el lugar de las empresas que hacen selección. Gracias a ello verás lo importante de contar con un perfil de Linkedin atractivo y detallado que, por supuesto, vas a aprender a realizar y perfeccionar.
Aunque el CV y el perfil de Linkedin comparten mucha información, deben de afrontarse de distinta forma, algo que vas a poder conseguir en esta segunda reunión con tu recruiter.
Nuevamente, una vez que hayas finalizado tu perfil de Linkedin, podrás enviárselo a tu recruiter para que pueda darte los últimos detalles para perfeccionar tu perfil orientado a tus objetivos.
Tercera reunión: preparación de entrevista personal
En esta reunión tu recruiter te ayudará dándote una visión completa del mundo de la selección de personas para que puedas adaptar, junto a él, tu discurso de entrevista.
En esa tercera reunión tendrá lugar una entrevista de trabajo simulada. Tendrás que ponerte en el rol de entrevistado que aspira a un puesto de trabajo, y tu recruiter cogerá el rol de entrevistador. La entrevista será totalmente profesional y lo más profunda posible para que juntos podáis recopilar la mayor cantidad de preguntas y respuestas posibles.
Tras esta entrevista y durante esta primera reunión, tu experto te explicará punto por punto cada pregunta planteada y corregirá cada respuesta que le has dado. Gracias a ello podrás comprender de primera mano cómo piensa un reclutador, porqué realiza cada pregunta y cómo interpreta tus respuestas (verbales y corporales). Esto es una información de un altísimo valor que te abrirá un nuevo campo de actuación que podrás recorrer con confianza.
Para finalizar, llega el momento de estructurar tu discurso ganador. Este discurso representa tu historia, contará con coherencia y lo irás exponiendo a medida que tus entrevistas se desarrollen de una forma natural y más cómoda. El objetivo es que te sientas con seguridad acerca de lo que le cuentas a los entrevistadores para que puedas exponer tu mejor versión y la más adaptada posible al puesto al que aspiras.
Cuarta reunión: tu nueva versión personal en entrevista de trabajo
Esta será la última reunión de tu preparación. Tendrá lugar, al menos, dos días después de la tercera. En esta reunión tendrá lugar un segundo simulacro de entrevista en la que podrás utilizar todo lo aprendido junto a tu recruiter y desplegar la nueva versión que has forjado sobre ti mismo. La entrevista será más cómoda, te sentirás con más seguridad y, a buen seguro, sentirás orgullo de cómo lo has hecho. El objetivo de esta segunda entrevista es que puedas palpar la mejoría que has obtenido gracias a los simulacros y lo aprendido. Entonces estarás preparado para afrontar entrevistas profesionales en el futuro aumentando al máximo tus posibilidades de éxito.
Para finalizar el proceso, en esta última reunión tendrás una nueva fase de feedback con tu recruiter. Gracias a esto podrás pulir los últimos detalles y reforzar las partes de tu discurso más potentes. Por supuesto, también podrás plantear las dudas que tengas.
Tras finalizar tu proceso de preparación, estarás totalmente en línea con el mundo de la selección de personal y aumentarás exponencialmente tus posibilidades de éxito.
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